Magazín RaTATA

„Každý muž na rodičovské má svůj originální příběh. A ten obsahuje spoustu epizod. Jako psycholog jich mám slušnou sbírku. Některé jsou zábavné, a jiné popravdě docela nudné. Důležité jsou ale všechny. Neboť dítě tátu potřebuje. Nejen v epizodní roli. Při rodičovské si táta může zkusit i roli hlavní.
…
Uvítáme, jestliže se do textů začtou nejen absolventi a adepti rodičovské, ale také všichni aktéři veřejného života, kteří mohou zapojení otců do primární péče ovlivnit.“ (Editorial, Martin Jára – ředitel Ligy otevřených mužů)

Na celkem 40 stránkách magazínu RaTATA o mužích na rodičovské dovolené najdete články z oblastí: Expertní pohled (str. 2), Pohled rodičů (str. 11), Data (str. 18), Právní minimum (str. 22), Pohled zaměstnavatelů (str. 27), Pohled za hranice (str. 30).

Metodika Muž a rodičovská

„Nejlepší a ten největší důvod proč jít na rodičovskou je, že vidíte vaše dítě vyrůstat a prožívat s ním každý den od rána do večera.“ (str. 10)

Bedekr (nejen) pro muže, kteří uvažují o nástupu na rodičovskou dovolenou,
jsou na rodičovské dovolené anebo mají partnerku na rodičovské dovolené.

„Na rodičovskou dovolenou máte stejný nárok jako žena, a pokud máte smlouvu na dobu neurčitou, musí vám zaměstnavatel umožnit návrat na původní místo podle podmínek pracovní smlouvy.“ (str. 21)

Metodika Muž a rodičovská shrnuje základní informace týkající se čerpání rodičovského příspěvku a benefitů pro rodinu a dítě, pokud je muž, alespoň po nějakou dobu, primárním pečovatelem. V Metodice naleznete právní minimum, zkušenosti otců s rodičovskou v ČR a zahraničí.

Závěrečná zpráva z kulatých stolů

V rámci projektu Táta na plný úvazek se uskutečnily dva kulaté stoly s cílem diskutovat nad tématem podpory aktivního otcovství. Kulaté stoly navazovaly na výzkumy, které se v rámci projektu uskutečnily a ukázaly, že na straně otců je o větší zapojení do péče o děti v raném věku zájem, na druhé straně pak naráží na finanční nevýhodnost nástupu na rodičovskou, na malou podporu tohoto kroku jak na straně partnerek, zaměstnavatelů, tak i na straně státu.

„Otcovský bonus byl vnímán jako velká podpora pro snadnější návrat matek po rodičovské. Zejména pak model průběžného vybírání otcovského bonusu, tedy např. každý pátek poslední tři měsíce rodičovské, byl vnímán jako krok správným směrem k podpoře snadnějšího návratu z rodičovské do zaměstnání. Matka (či první z rodičů) by mohl postupně vplouvat do pracovního procesu a být zaučován(a) v novinkách, které se v oboru po dobu čerpání rodičovské objevily.“

Závěrečná zpráva shrnuje jednotlivé kroky podpory aktivního otcovství, výstupy z kulatých stolů a konkrétní doporučení pro podporu aktivního otcovství.

Archiv RaTATA, další publikace

Starší čísla magazínu RaTATA a další publikace k aktivnímu otcovství najdete zdarma ke stažení v knihovně LOMu.