Rozhovor s Andersem Huuse Kartzowem, ředitelem norské neziskové organizace Reform. Jak Norové rozumějí pojmu „aktivní otcovství“? Považuje norská vláda toto téma za důležité? A pokud ano, je tato otázka podstatná… celý příspěvek →
Slaďování osobního/rodinného a pracovního života je dnes v Německu aktuálním tématem úvah zaměstnanců/zaměstnankyň i zaměstnavatelů. Studie vypracované dvěma německými instituty v číslech ukazují, že zaměstnavatelům, kteří svým zaměstnancům/zaměstnankyním umožní efektivně… celý příspěvek →
Do soutěže se tato firma přihlásila letos poprvé a rovnou si odnesla vynikající druhé místo. Čím zaujala přísnou porotu? Otevřeným závazkem rovnosti formulovaným například v Kodexu chování. Službou firemního ombudsmana,… celý příspěvek →
„Už jsme dávno překročili číslo, ke kterému jsme se v žádosti o grant zavázali. Kurzy prošlo už, řekněme, 300 až 400 lidí,“ přiblížil statistiky vedoucí Střediska vzdělávání VŠB-TUO Petr Červenka.… celý příspěvek →
Radek Řehůřek zastává pozici produktového manažera. V současné době však čerpá roční rodičovskou dovolenou. Poprosil jsem jej o pár postřehů za života manažera na otcovské dovolené. Mimochodem, když jsem Radkovi… celý příspěvek →
Česko by ve své rodinné politice nemělo myslet jen na podporu matek, ale také otců. Materiál by měl obsahovat i zvláštní opatření přímo pro muže. Je o tom přesvědčen ředitel… celý příspěvek →
V českých domácnostech dochází k pomalé proměně. Pasivní přístup k domácím pracím či péči o děti vyměňují otcové za aktivní. Vyhráno ale nemají. Jsou totiž tak trochu alibisté a potřebují… celý příspěvek →
Matka patří k dětem a do kuchyně, otec je hlava a živitel rodiny! Při padá vám to už hodně zastaralé? Divili byste se, u kolika rodin s malými dětmi právě… celý příspěvek →
Dvě třetiny českých otců mají za to, že je stát po rozvodu diskriminuje při svěřování dětí do péče. Negativně se vyjádřili i na adresu zaměstnavatelů, kteří podle nich přistupují k… celý příspěvek →