Rozhovor s Martinou Schneiderovou (HR Manager, SAS Institute ČR), na téma podpory zaměstnanců-otců v oblasti slaďování pracovního a rodinného života a jejich přínos pro firemní kulturu. Celý článek na Aperio.cz.
Zajímavý příspěvek k debatě o mužích na rodičovské dovolené: „Otcové v současné době chodí v Česku na rodičovskou dovolenou v podstatně menší míře než matky. Podle údajů ministerstva práce a… celý příspěvek →
V neděli 19.5.2013 vystoupil manažer projektu Táta na plný úvazek v rámci pořadu Studio 6 na ČT24. Tématem rozhovoru byli muži na rodičovské dovolené. Záznam pořadu si můžete pustit v… celý příspěvek →
ČSSD tento týden zveřejnila své návrhy na legislativní změny, které by měly podpořit zvýšení kvality rodinného života v ČR. Mezi těmito návrhy je i povinné dělení rodičovské dovolené mezi otce… celý příspěvek →
O slaďování pracovního a osobního života, tzv. Work-Life Balance, se u nás v posledních letech hodně hovoří. Ale proč zůstává jen u slov a většina českých firem stále nenabízí svým… celý příspěvek →
Stále více otců v Německu se zapojuje do péče o své potomky. Potvrzuje to i statistika, podle které výrazně narůstá počet mužů pobírajících rodičovský příspěvek. Německá rodinná politika se má… celý příspěvek →
Do tří měsíců po narození dítěte mohou otcové zaměstnaní v České spořitelně čerpat nový benefit – pětidenní volno pro otce. Volno si může novopečený tatínek vybrat najednou či postupně, benefit… celý příspěvek →
Norští rodiče mají nárok na celkem 46 týdnů dovolené, kdy pobírají 100 % platu, nebo 56 týdnů s 80 % platu. Rodičovskou dovolenou si mohou vzít oba rodiče. V roce… celý příspěvek →
Výsledky celosvětového výzkumu, který se realizoval na podzim 2010, ukázaly, že co se týče slaďování práce a rodiny, mají muži a ženy více společného než rozdílného. Základní informace o výzkumu… celý příspěvek →