Souboj rodičů o zkrácený úvazek- blýská se na lepší časy?

„Zaměstnavatel je povinen umožnit lidem pracovat na zkrácený pracovní úvazek, pokud pečují o dítě do 15 let nebo jinou závislou osobu, rozhodl Nejvyšší soud. Rozhodnutí se týká případu úřednice, po které zaměstnavatel požadoval, aby z částečného úvazku přešla na plný. Když odmítla, dostala výpověď.“

„Podle studie Evropské komise pracuje v Česku na částečný úvazek jen 8,5 procenta žen, přičemž průměr v Evropské unii je skoro 32 procent. Mužů, kteří mají flexibilní úvazek, je 1,8 procenta, v Unii je to osm procent.“

Zajímavý článek na webu idnes o problematice zkráceného úvazku a jednom konkrétním případu z Liberecka.

Zdroj:http://zpravy.idnes.cz/zamestnavatel-je-povinen-umoznit-zkraceny-uvazek-fwg-/domaci.aspx?c=A140821_093213_domaci_zt