Nový benefit v České spořitelně

Do tří měsíců po narození dítěte mohou otcové zaměstnaní v České spořitelně čerpat nový benefit – pětidenní volno pro otce. Volno si může novopečený tatínek vybrat najednou či postupně, benefit platí i při adopci dítěte nebo jeho svěření do pěstounské péče. Celý článek na Novinky.cz