GE Money Bank podporuje rovnováhu kariérního rozvoje a péče

Do soutěže se tato firma přihlásila letos poprvé a rovnou si odnesla vynikající druhé místo. Čím zaujala přísnou porotu? Otevřeným závazkem rovnosti formulovaným například v Kodexu chování. Službou firemního ombudsmana, která umožňuje rychle řešit vzniklé problémy. Podporou slaďování práce a osobního života, která se zaměřuje na oba rodiče – podporuje flexibilní pracovní formy a tatínkům nabízí dovolenou navíc. Celý článek na stránkách časopisu Rovné příležitosti do firem.