Čeští muži chtějí na rodičovskou. Ženy brání svou tradiční roli – dvě třetiny je nechtějí k péči pustit

Praha, 6. září 2013 – Drtivá většina Čechů chce pečovat o své děti na rodičovské dovolené, přesto je jich reálně s nimi doma zhruba 1 %. Dle exkluzivního výzkumu agentury Mediaresearch pro Ligu otevřených mužů jim v tom brání finanční důvody a překvapivě i nevole žen. Bezmála dvě třetiny žen si totiž spíše nepřejí, aby jejich partner zůstal s dítětem alespoň nějakou dobu na rodičovské dovolené.

Aktivní otcovství je v České republice populární a čeští muži mají enormní zájem být na rodičovské, o nástupu na ní uvažuje 90 % mužů. V realizaci jim brání finanční nevýhodnost a také rezervovaný postoj žen, které si hájí svou tradiční roli.

„Až 90 % Čechů mezi 20 a 55 lety uvažuje zůstat na rodičovské dovolené, pokud by se jim dnes narodilo dítě, a každý desátý je o svém nástupu na rodičovskou přesvědčen,“ říká Lukáš Talpa, manažer projektu Táta na plný úvazek z Ligy otevřených mužů (LOM). Jako hlavní důvody uvádějí potřebu navázání intenzivního vztahu s dítětem, touhu vyzkoušet si tuto pro muže stále ještě netradiční roli a umožnění bezproblémového nástupu manželky do práce.

To, co mužům v realizaci brání, je pokles rodinných příjmů, bojí se o ztrátu zaměstnání, či zablokovaný karierní postup. „Navíc, ženy se zřejmě obávají ztráty své tradiční role a mužům v jejich snaze brání. Z výzkumu vyplynulo, že bezmála dvě třetiny žen si spíše nepřejí, aby jejich partner zůstal s dítětem alespoň nějakou dobu na rodičovské dovolené,“ popisuje závěry výzkumu Lukáš Talpa z LOM.

„Ekonomické důvody jsou v naší společnosti dobře pochopitelné. LOM proto v rámci projektu Táta na plný úvazek pomáhá mužům tuto situaci řešit například podporou rozjezdu podnikání. Provozujeme také specializovaný web Tatanaplnyuvazek.cz, který má otcům pomoci v nástupu na rodičovskou a se všemi s tím spojenými problémy,“ říká Talpa. Na webu zájemci najdou užitečné informace pro otce na rodičovské i pro ty, kteří o nástupu teprve uvažují, ale i rady pro zaměstnavatele uvažující o této problematice.

Více informací na www.tatanaplnyuvazek.cz
Projekt Táta na plný úvazek je podpořený Evropským sociálním fondem ČR.
Pro více informací kontaktujte: Petr Jarkovský, ASPEN.PR, petr.jarkovsky@aspen.pr, 774 225 153

Liga otevřených mužů (LOM) se zaměřuje na kvalitu života dnešních mužů a v oblasti propagace aktivního otcovství se angažuje od svého vzniku v roce 2006.
Stránky sdružení Liga otevřených mužů: www.ilom.cz